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包装设计
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企业导入CI后的发布
[时间：2018-01-04 09:30:00]
在CI作业项目完成到一定程度时，应适时地向相关人士传达企业新的形象信息，让各方人士准确无误、快速及时地了解发生了什么变化，以及为什么会改变，改变的好处有哪些。
CI导入的过程是什么？
[时间：2018-01-04 09:30:00]
导入CI具体项目的时间较长，至少需要一两年。因此，在作业开展之初，最好有一个长远、明确的计划，知道CI有哪些主要项目，在时间上如何安排。在决定实施CI导入之后，企业要成立两套班子：①CI导入委员会，一般由企业总裁任委员会主任，委员会成员由企业主要决策层人员担任；②CI工作班子（或称工作小组），负责日常事务。CI的实施则分为：提案阶段、企划阶段和实施阶段。
CI导入最合适的时机与周期是什么时候？
[时间：2018-01-03 09:30:00]
国外企业的CI运作周期一般为10年左右。导入部分通常在2～3年，最少的也在1～1.5年。CI在不断解决问题的运作过程中，也会不断碰到新问题。因此可以说，CI是一种有起点而无终点的运动，应该在第一次导入CI的基础上，不断总结、反思，制定出进一步的计划、大纲，在导入阶段完成后，开始步入第二阶段的CI计划，以求企业形象获得不断提升。
CI导入时需要注意哪些地方？
[时间：2018-01-03 09:30:00]
CI导入的资金投入，我们不要把它看作是“开支”，而应看作是“投资”。因为CI实际上是一种开发性投资，属于延期性投资或固定资产投资，不是短期内可收回成本的投资，通常要2～3年后才能出现效果，数年后方能见到显著成绩。它与“硬投资”不同，可以说是一种有着高回报的“软投资”。另外，维护费也不可轻视，在CI运作中出现的偏差和不理想处，应及时纠正，以免造成更大的损失。CI的投资费用一般包括以下几项。
CI的功能是什么？CI系统有些什么功能？
[时间：2018-01-02 09:30:00]
企业文化是企业所追求的思维方式、行为方式和价值信念的综合体现。企业文化的最大作用是强调企业目标和企业成员工作目标的一致性；强调群体成员的理性信念、价值观念的共同性；强调企业对成员的吸引力和成员对企业的向心力。因此，它对企业成员有着巨大的凝聚力和内控力。下面我们来看一个重建企业文化的成功案例。
CI的模式有哪些？CI有哪些模式？
[时间：2018-01-02 09:30:00]
最早将CI内容引入实践的是欧洲企业，例如意大利的奥利维蒂公司（Olivetti）、德国的通用电气公司（AEG）等，但是CI理论的发源地却是在美国。欧美型CI设计侧重于VI部分，其特点是“以标准字体和商标作为沟通企业理念与企业文化的工具。”也就是以VI为中心，将企业作风、企业个性以统一的方式渗透于企业视觉识别和活动中，强调视觉传达设计的标准化和冲击力，力求设计要素与传达媒体的统一性
CI的特性有哪些？CI有些什么特点？
[时间：2018-01-01 09:30:00]
差异性不仅体现在企业的视觉标志上，如标志、标准字、标准色、招牌等，而且也表现在企业的产品、目标、宗旨，以及企业的风格、文化和发展战略上。这种差异性，是企业识别的基础，也是企业的立身之本。企业形象为了能获得社会大众的认同，必须是个性化、与众不同的，因此，差异性的原则十分重要。
CI的目的是什么？设计CI系统有什么作用？
[时间：2018-01-01 09:30:00]
一个企业的产品使用率或受欢迎度有多高，很大程度上取决于该企业的知名度。企业的知名度越高，在社会大众、消费者心目中占有份额越大，其产品就越容易被认可，也越有可能在市场竞争中取胜。通过一系列同一化、系统化、整体化的MI、BI、VI运用，全面推行和有效植入CI战略，使企业或品牌名称在社会公众中留下强烈印象，是提高企业知名度和美誉度的有效方法。
CI的范畴是什么？
[时间：2017-12-31 09:30:00]
随着时代的发展和社会的进步，企业与消费者、社会公众之间的沟通交流手段和途径日趋多样，CI识别系统的范畴日益广阔。除了以上讲到的MI、BI和VI外，CI中还出现了AI、EI、FI、II、MAI、SI和TI等新要素。
如何界定CI？CI系统设计的界定是什么？
[时间：2017-12-31 09:30:00]
CI系统设计是对企业经营理念、价值观念、文化精神的塑造过程，藉此改造和形成企业内部的制度和结构，并通过企业的视觉设计，将企业形象有目的、有计划地传播给企业内外的广大公众，从而达到社会公众对企业的理解、支持与认同的目的。简言之，MI塑造企业灵魂，BI转化企业理念，VI树立企业形象。

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