品牌形象作为企业的对外宣传形象关系品牌的知名度、美誉度等要素，而VI作为展示企业给消费者最直接的方式，它是展示品牌定位、品牌文化等一系列的表现形式，企业在很多时候都是在企业的初期建立起了完善的VI 识别系统，但是过了很长一段时间都依然在使用原来的VI识别系统，没有改变的应用。而随着社会的发展，审美的发展，企业文化的发展，企业的发展，VI的识别系统的时效也就过去了，还有企业的定位的改变，规模的扩大等都会导致VI的表现形式出现差别，这就需要企业对VI识别系统进行管理。
VI识别系统
VI系统的管理并不是说应该随时调整改变VI设计，而是如何在适合的时候对VI识别系统进行适当的调整。很多人认为企业不用改改变LOGO等VI内容，认为原有的消费者对这个已经认可。其实消费者认可的是产品品牌，对LOGO的改变其实只是调整像NIKE、可口可乐都是对自己的LOGO进行过调整的，而这个调整其实就是在原有的基础上做了修改改进，让其更加具有时代性，更能够贴近时代审美，所以企业应该随着时代的发展对VI中的LOGO设计进行适当的改进。
VI管理看是简单，其实不然，VI的调整是要根据企业的发展来做出的改变，企业在那个时间段形象是如何的，企业文化怎样，定位是否有改变，是否在业务上由所变化等一系列的因素都制约着VI 的管理，所以VI 的调整是要根据企业和社会（客户）的改变而改变的。
那企业应该对哪些部分作出调整了，一般来说企业的LOGO是VI设计的核心部分，对着一部分的调整是必须经过长时间的思考，调查考虑得出的结果的，所以在一般的情况下企业对于VI是不做过多的调整而只是适当的优化，改变不宜过大，而展示其他的企业的东西应该是随时改变例如企业的产品包装啊，员工服装啊，办公系统，名片等于VI相关的设计都需要符合时代的发展，符合企业的发展，不能因为细节而丢掉企业的颜面。所以在对VI 的管理上企业应该是花费心思的。
品牌VI形象
很多人认为VI的改变对于企业的利益不大，其实VI的管理看是对企业带不来直接的经济效益，但是企业如果需要长期的发展下去就应该改变，李宁的LOGO和广告语改变的改变看是不大但是它的改变是非常有针对性的，消费者在改变，他必须随着消费者的改变而不断的改变自己企业的形象，这就是李宁为什么要调整自己的VI，他想获得更多的市场获得更多的消费者，他必须随着时代而改变，企业才能从中获得更多的市场机会。
VI管理看是简单，其实在整个过程中把握时间点，是非常关键的，因为企业在何时改变，都是要经过全面的市场调查分析的，这是一个较为长的过程，所以企业不能忽视这方面的内容，特别是大型企业的发展。
